Sebelumnya
kita sudah membahas tentang Profil, Visi dan Misi Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI). Selanjutnya kita akan membahas bentuk organisasi dari Komisi
Perlindungan Anak Indonesia (KPAI).
Komisi
Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) memiliki bentuk organisasi yaitu organisasi
fungsional. Organisasi Fungsional adalah
Suatu organisasi dimana wewenang dari
pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan
fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang mempunyai keahlian
khusus.
Organisasi fungsional adalah suatu organisasi dimana
wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian yang
mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang
mempunyai keahlian khusus. Struktur organisasi fungsional diciptakan oleh
F.W.Taylor. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan yang tidak
mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang memberi
perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi atasan
tersebut. Setiap pegawai mempunyai pengawas lebih dari satu orang atasan yang
berberda-beda. Didalam lembaga pendidikan khususnya di Indonesia, pada umumnya
menggunakan struktur organisasi fungsional Struktur organisasi ini sangat cocok
diterapkan karena dapat memudahkan melakukan pengawasan.
Organisasi
fungsional memiliki ciri-ciri:
Pembidangan
tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan.
Bawahan
akan menerima perintah dari beberapa atasan.
Pekerjaan
lebih banyak bersifat teknis.
Target-target
jelas dan pasti.
Pengawasan
ketat.
Penempatan
jabatan berdasarkan spesialisasi
Keuntungan-keuntungan menggunakan
organisasi fungsional :
-
Spesialisasi
dapat dilakukan secara optimal.
-
Para
pegawai bekerja sesuai ketrampilannya masing-masing.
-
Produktivitas
dan efisiensi dapat ditingkatkan.
-
Koordinasi
menyeluruh bisa dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan
tertib.
-
Solidaritas,
loyalitas, dan disiplin karyawan yang menjalankan fungsi yang sama biasanya
cukup tinggi.
-
Pembidangan
tugas menjadi jelas
Kelemahan-kelemahan organisasi
fungsional:
-
Pekerjaan
seringkali sangat membosankan.
-
Sulit
mengadakan perpindahan karyawan/pegawai dari satu bagian ke bagian lain karena
pegawai hanya memperhatikan bidang spesialisasi sendiri saja.
-
Sering
ada pegawai yang mementingkan bidangnya sendiri, sehingga koordinasi menyeluruh
sulit dan sukar dilakukan.
Contoh bagan Struktur
Organisasi Fungsional :
0 komentar:
Posting Komentar